| Oktober 2007 4 |
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ZeitarbeitDie Zeitarbeit ist ein Instrument, das insbesondere in konjunkturstarken Jahren und erhöhter Nachfrage gern gebraucht wird. Es ermöglicht Unternehmen, auf flexible Arbeitssuchende zugreifen zu können, ohne diese direkt einzustellen. Sollte das Auftragspensum dann wieder abnehmen, müssen keine Fristen zur Kündigung eingehalten werden. Zeitarbeiter und Zeitarbeiterinnen werden von einer Personaldienstleistung unter Vertrag und werden an die anfragenden Unternehmen vermittelt. Viele der Personaldienstleistungen stehen hierfür mit verschiedenen Unternehmen in Kontakt. Wenn die Firma mit der Qualität der vermittelten Zeitarbeit zufrieden ist, wird die Firma auch in Zukunft diese Personaldienstleistung in Anspruch nehmen. Die Entlohnung des Mitarbeiters wird von der Personaldienstleistung Überwiesen, die wiederum von der Firma bezahlt wird. Auch wenn insbesondere keine Firma den Mitarbeiter anfragt, bekommt dieser über die Personaldienstleistung sein übliches Gehalt.Personaldienstleistungen gibt es inzwischen in nahezu jeder Stadt. Sie vermitteln sowohl Bürokräfte wie auch Fachleute und Lagerarbeiter. Jeder Arbeitssuchende der Personaldienstleistung kennt die Fähigkeiten des jeweiligen Mitarbeiters und kann ihn somit an die entsprechenden Unternehmen vermitteln. Doch Zeitarbeit hat auch viele positive Seiten. Sehr viele Menschen ohne Arbeit, vor allem kürzlich erst ausgebildete Jugendliche oder Menschen fortgeschritteneren Alters, haben zum Teil nur selten noch eine Option, eine Direkteinstellung zu erhalten. Zum einen werden sie nur auf Probe eingestellt oder erhalten nur einen zeitlich eingeschränkten Vertrag. Auch Diejenigen, die in einen fachfremde Beruf als Seiteneinsteiger anfangen wollen, haben mit großen Schwierigkeiten zu kämpfen. Desweiteren existieren in einigen strukturschwachen Räumen in Deutschland nur wenige Arbeitsplätze. Eine echte Alternative zur Arbeitslosigkeit ist Zeitarbeit. Diejenigen, die sich als Zeitarbeiter vermitteln lassen, haben durch ihre unterschiedlichen Jobs die Möglichkeit viele Kontakte zu knüpfen und können sich beruflich weiterentwickeln. Dabei stärken sie ihre Wissensprofile und können neue Perspektiven kennenlernen. Gerade junge Menschen profitieren hiervon, denn jedes Unternehmen nutzt andere Praktiken und Maschinerien. Diese Menschen werden es aufgrund ihrer somit erworbenen Erfahrungen bei künftigen Arbeitgebern auch leichter haben, eine dauerhafte Anstellung zu bekommen. Zeitarbeiter werden von den Unternehmen je nach Bedarf geordert. Sie können so Ihre Möglichkeiten unter Beweis stellen. Benötigt die Firma anschließend, aufgrund hoher Auftragsvolumina, feste Mitarbeiter, wird sie gewiss auf jene Menschen zurückkommen, die bereits durch die zuvorige Zeitarbeit eingearbeitet sind. Daher ist Zeitarbeit auch eine Option, über kurz oder lang eine dauerhafte Anstellung zu erhalten.
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